老板拖欠员工工资违反了什么法律法规?员工该怎样维护自己的合法权益?

更新时间:2019-10-31 21:55:04
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老板拖欠员工工资违反了什么法律法规?员工该怎样维护自己的合法权益?
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3位律师解答
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,请问签订劳动合同了么?有没有办法证明劳动关系呢?之前工资是怎么发放的呢?
    2019.10.31 11:10:38
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    有签过劳动合同,但经理说今天只发提成,辞职的员工底薪不给予发放,我的合法权益得不到保障
    2019.10.31 11:20:00
    你好,合同中约定是几号发放薪水呢?
    2019.10.31 11:40:09
    劳动合同里说工资15天一发
    2019.10.31 12:43:35
  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    可以向用人单位所在地劳动局申请仲裁!
    2019.10.31 11:12:19
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
    咨询我
    可以依法要求支付全部工资!
    2019.10.31 21:55:04
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公司拖欠工人工资,怎么维护自己的合法权益
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠员工工资,员工应该怎么维护自己的合法权益
“用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司拖欠员工工资,员工应该怎么维护自己的权益
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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公司拖欠员工工资怎么维护自己的权益
建议带材料面询当地律师
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竞业限制适用于特定员工。操作方式:1. 签订协议,明确双方权利和义务;2. 设定合理的限制范围、地域和期限;3. 提供补偿金,保障员工权益;4. 监督执行,确保
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