培训完成后要求签培训服务协议，这种行为合法不

更新时间：2019-10-30 21:41:50

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单位培训前没有任何说明，培训完成后要求签培训服务协议，这种行为合法不

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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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