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培训完成后要求签培训服务协议，这种行为合法不
更新时间：2019-10-30 21:41:50
问题描述：
单位培训前没有任何说明，培训完成后要求签培训服务协议，这种行为合法不
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1. 员工培训争议可以通过双方协商解决，若协商不成，建议前往法院起诉解决。
2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训时，可与劳动者订立协议，约定服务期。
3. 劳动者违反服务期约定的，需按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2019.10.30 21:41:50
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