在一家公司上班，又不给工资，已经拖欠多日。今天下午去要工资，还威胁我一辈子拿不到工资。

更新时间：2019-11-01 18:26:28

问题描述：

在一家公司上班，做着事被告知直接走人，又不给工资，已经拖欠多日。今天下午去要工资，被老板骂，还威胁我一辈子拿不到工资。

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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.10.31 16:32:24

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佛山万林律师
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可以直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和双倍经济补偿金

2019.10.31 10:35:11

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小公司，老板都不给签订劳动合同，怎么办

2019.10.31 11:16:44
孟翔律师
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你好！可以收集证据去劳动局投诉。

2019.10.30 17:41:45

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小公司，老板都不给签订劳动合同，怎么办

2019.10.30 18:02:43
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这已经是违法了，可以去劳动局告他了

2019.10.30 17:43:52

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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2019.10.31 23:54:48

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对于拒不支付劳动报酬的可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与其协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调解或协商的方式解决，如不能解决，可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁，可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。

2019.11.01 07:12:26

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2019.11.01 18:26:28

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