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今年72岁被辞退，有没有签劳动合同，假如当时没有签订劳动合同，这事怎么处理？还是向现在这样不了了之？

更新时间：2019-10-30 17:36:01
问题描述：
外婆50岁做环卫工，今年72岁被辞退，并且没有任何说法，外婆的话当时有没有签劳动合同，我也没问，请问律师，假如当时没有签订劳动合同，这事怎么处理？还是向现在这样不了了之？
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    如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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