企业拖欠员工工资情况下,我可以不履行提前一个月辞职的义务吗?如果这样对我有什么影响吗

更新时间:2019-10-31 20:48:46
问题描述:
企业拖欠员工工资情况下,我可以直接离职吗,我可以不履行提前一个月辞职的义务吗?比如告知企业一周后离职,如果这样对我有什么影响吗,比如克扣我工资等等
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1位律师解答
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    根据你的陈述,依法辞职
    2019.10.31 20:48:46
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我提前三十天辞职,然后工资一直拖欠
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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公司规定没有提前一个月辞职不发当月工资,这个合法吗?
不符合法律规定。若因劳动者未提前一个月辞职给公司造成损失,公司可主张赔偿,但无法律规定可以以此不支付辞职当月工资。
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老板拖欠我工资,这违法吗?我可以因欠工资不上班吗?然后辞职需要提前一个月申请吗才能辞职
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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提前辞职厂里还要克扣工资,这样对吗
不对,用人单位不得随意克扣工资的。
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拖欠工资有违法吗,辞职必须提前一个月吗?
  劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。  一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
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提前一个月提离职,公司在一个月后可以已什么理由留下员工,员工在一个月内需履行什么义务
你好,劳动者提前一个月履行告知义务,到期后可离职。在期内,要办理好工作交接手续。公司若与劳动者协商一致,可以继续履行合同。
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