不同意支付工资，能向劳动监察大队投诉吗？投诉有用吗？能受理吗？

更新时间：2019-11-01 02:10:45

问题描述：

在美容店干了12天，因怀孕无法继续工作，24号提出离职，29号办离职，美容店是商场里面的，商场规定满7天就有工资，问了人事部按正常流程走是有工资的，但老板不承认，说商场是商场店里是店里，不同意支付工资，（商场意思是自己和老板协商工资，不管）我该怎么办？能向劳动监察大队投诉吗？投诉有用吗？能受理吗？

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刘晶晶律师
服务地区：河南-洛阳

可以投诉，应该支付工资。

2019.10.31 11:15:18

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按时支付工资是单位的义务，当单位违反了这一义务时，劳动者有权单方解除劳动合同，且无需提前30天通知。那么，如何认定“及时”支付呢？我国相关法规规定用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资，但未对“未及时”设定具体期限。

在企业正常经营的情况下，各省市对迟发工资一般给出了几天宽限期。例如，北京地区规定了一个七天的期限，即用人单位应在约定的日期内支付工资，但最迟不得超过工资结算支付周期届满后的七天。若工资支付日恰逢节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。

当企业遇到生产经营困难时，也可以规定延期支付工资的期间。根据相关规定，单位因生产经营困难、资金周转受影响，在征得工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间由各地劳动行政部门确定。在北京市，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，需向劳动者说明情况，并与工会或职工代表协商一致后，可延期支付工资，但最长不得超过30日。

若未履行向职工说明情况及征得工会或职工代表同意的程序，延期支付工资不得超过7日。超过此期限的，劳动者有权提出解除劳动合同，且无需提前30天通知。此外，劳动合同中“即使有法律规定可以解除合同的情形，仍要提前30天通知公司”的条款因违反法律规定而无效。

2019.10.31 11:42:42

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2019.10.31 23:32:41

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.11.01 02:10:45

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