我想咨询有关劳动法方面的问题

更新时间:2019-10-29 23:00:35
问题描述:
您好,我想咨询有关劳动法方面的问题
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈俊鹏律师
    服务地区:海南-海口
    您好!请您详细说明具体情况。若用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门可以责令其发放、支付经济补偿等。您可以准备劳动合同等相关证据材料向监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们。
    2019.10.29 23:00:35
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,具体是什么情况导致有争议,你可以收集相关证据向劳动监察大队投诉。
    2019.10.29 12:16:45
    点赞
    劳动监察局这边不给予法律方面的
    2019.10.29 12:18:42
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我想咨询有关劳动法方面的问题,我在
公司没有权利扣工资,试用期之内辞职,只需要提前三天即可!
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有关劳动法方面的问题咨询
以单位拖欠工资、保险等为由要求解除合同有经济补偿金。你这个情况可以找找劳动监察部门。
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咨询劳动法相关问题
是违法的,应当支付经济补偿金。
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关于劳动法相关问题咨询
解除是提前终止,正常终止是合同期限到了。详情可来电咨询。
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咨询劳动法方面的问题
你好, 1.工厂没有签订劳动合同的行为违反劳动法,有权要求支付双倍工资; 2.如果老板主动解除劳动关系,必须补偿你的工资,具体初偿几个月,需按照你工作的
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咨询劳动法有关问题
我知道这两种补偿是不同的,一个是我的工资,另一个是补偿金(即一年一个月的经济补偿),我想知道如果公司提前解约,现在广州执行的劳动法有没有经济补偿金补偿。
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有关劳动法方面问题咨询
不合适。《劳动合同法》第7条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”同时第10条规定“建立劳动关系,应当订立书面 劳动合同。”所以用人单位是违法用工
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