一个月后辞职了,公司克扣工资只发了500,没有签劳动合同

更新时间:2019-10-28 22:32:36
问题描述:
打工了一个月,一个月工资1800,一个月后辞职了,公司克扣工资只发了500,没有签劳动合同
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    2019.10.28 22:32:36
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    请假扣钱,全勤全扣200,合适吗?
    加班了将近20个小时一共给我60元,合适吗
    2019.10.28 22:37:16
    您好,可以直接去劳动局反映。
    2019.10.29 11:32:03
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快递公司上班,辞职了,压了一个月工资大概5000,说三个月后给结,三个月后,说扣光了,没有劳动合同
你可以拖欠劳动报酬为由提出辞职,如双方未签订书面合同,可一并要求企业补偿一倍工资,可以一并申请劳动仲裁
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个体户老板扣除员工工资1000,工作三个月后没有签订劳动合同,工资半个月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在一个公司上班,做了半个月辞职,他不给工资,没签劳动者合约
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司没有与我签订劳动合同辞职之后工资拖欠一个月发放
你好我是河南商丘李律师,很高兴为你服务。这是违法合同
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入职没有签劳动合同,没有转正。公司要求提前一个月辞职,要不然扣800工资
克扣工资违法。劳动者即时辞职,应当承担公司的损失。用人单位不签订劳动合同,劳动者可以要求支付最长不超过11个月的双倍工资赔偿。
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企业搬迁多远才能得到补偿
你好,你的情况一般是这样处理的:1、不管搬迁多远,只要是员工不想继续工作了就可以要求经济补偿金2、工作场地发生更改,与原先签订的劳动合同不符,公司违约了就要补偿
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提前开学怎么办?
你好,可以直接举报或者投诉的
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月底离职是写31号还是1号?
法律分析:一般情况下,具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请,应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职,那么就写到31号就可以了。法律依据
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两三个月前,我在钉钉上申请了辞职,被领导以不同意为由拒绝了。因为我拖欠了三个月的工资吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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该怎么办?在哪里投诉?
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
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我想说一件事情
你好,咨询什么案子,劳动合同纠纷吗
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厂里带班管理费从员工工资里扣合理吗
不合理。如已扣除,可与单位协商退还;协商不成,可向劳动监察部门投诉,或寻求律师帮助,通过法律途径维权。
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离职申请表4月底递交了。13号把工作交接好了找主任,主任不给签字
你好,不签字的具体原因是?可电话沟通下
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