父亲年龄大了,年龄大了,要辞退,《怀疑有人在背地里使坏》,我们该怎么办?

更新时间:2019-10-28 22:12:22
问题描述:
父亲年龄大了,找了份在小区里面打扫卫生的工作,特别珍惜!干了四年多了!《都走了三个经理了》也没有经理说因为年龄大了,而不让干了!现在他们小区物业无缘无故说:年龄大了,要辞退,不让干了!《怀疑有人在背地里使坏》,我们该怎么办???
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2位律师解答
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  • 原国华律师
    服务地区:江苏-徐州
    如果已经退休,属于劳务关系,解除合同没有补偿。
    2019.10.28 22:12:22
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    父亲年龄大了,以前都是在家里务农的!当时干的时候!也没签什么合同!做了四年多了
    2019.10.28 22:22:56
  • 杨中良律师
    服务地区:江苏-徐州
    根据你说的情况看,可以申请劳动仲裁处理的
    2019.10.28 19:43:00
    点赞
    但是,父亲年龄大了!当时做的时候,什么合同也没签!也可以走劳动仲裁吗
    2019.10.28 19:46:21
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实际年龄大,档案年龄小,我该怎么办呢
实际年龄大,档案年龄小,该持户籍证明或出生证明修改正确
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实际年龄大,档案年龄小,能改吗?
可以提供材料咨询有关部门
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试岗未办理入职手续也没有签合同离职需要提前三天嘛
试岗期间离职,应提前三天通知用人单位,或者与单位协商一致即时离职。选择提前通知可确保离职的合法性,避免纠纷;而协商一致则可更灵活地处理离职事宜,但需双方达成一致
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然后现在压我半个月的工资,他们必须扣除更多的工资,所以合理吗?现在压我半个月的工资这么合理吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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工伤职工与原单位分流到别的城市解除劳动合同有什么赔偿
工伤职工解除合同赔偿含双倍补偿金等。具体操作为:1. 根据工作年限计算经济补偿金;2. 根据工伤等级确定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;3. 与单位协商或
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暑期工作满一个月,老板扣了我10天工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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你好,我是5.13入职的,6月13被开除
用人单位无故开除劳动者,劳动者可提劳动仲裁要求赔偿
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孕期中,男的被裁员,怎么赔偿
孕期被裁员,可要求继续履行合同或索取双倍赔偿金。选择继续履行合同的,应确保工作环境安全适宜;选择赔偿金的,需根据工作年限和工资标准计算。
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你好,劳动合同三月份到期,后期没给我续签可以仲裁吗
没有续签没有赔偿可以申请劳动仲裁
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