只好想去找劳动仲裁解决，不知劳动仲裁能否受理，有没有时效限制？

更新时间：2019-10-30 10:41:48

问题描述：

我于2019年7月28日在公司上班期间受了伤，经阿勒泰地区人民医院诊断为大腿皮下血肿，肌肉挫伤，缝匠肌断裂，伸直肌损伤。住院34天后出院，经2个多月与公司协商未果。只好想去找劳动仲裁解决，不知劳动仲裁能否受理，受理有没有时效限制？

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程亚倩律师
服务地区：陕西-西安

您好，这边有做工伤鉴定么？

2019.10.28 17:15:50

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申请劳动仲裁准备如下材料：
1、仲裁申请书两份（被申请人数量+1）；
2、身份证复印件一份；
3、企业注册信息；
4、授权委托书（没代理人就不用）；
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了，准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。

2019.10.29 08:33:47

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工伤赔偿协商解决是最好的方式
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2019.10.29 11:30:20

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用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。
　　所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书，看那看对方申请的什么，然后找专业人士提供远程指导，针对性的进行抗辩，规避不必要的损失。
　　《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2019.10.30 10:41:48

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