劳动局处理拖欠工资要多久

更新时间：2019-10-28 14:19:44

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拖欠工资多久可以去劳动局投诉

您好，当然越快越好，三年的时效

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劳动局处理拖欠工资要多久

没有具体规定

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您好，我想咨询劳务合同类的

签订劳务合同时，需注意确保合同内容合法、明确，双方权利义务清晰。要特别注意工资待遇、工作时间、休假安排等关键条款，确保符合法律法规要求。同时，合同应明确纠纷解决

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你好，可以申请劳动仲裁维权

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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

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劳动合同终止的特定条件

劳动合同终止条件多样。合同期满、享受养老待遇等可自然终止；双方协商也可提前解除。处理方式需根据实际情况选择，如合同期满不续签、破产解散等，应依法办理终止手续。

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不知道为什么罚款500。这样合法吗？

你好，建议协商解决

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益

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外卖第1天上班，不想干了。

除了向劳动保障监察机构投诉外，你还有以下选择：首先，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁，但要注意在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。其次，如果仲裁结果不满意

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