公司没有项目，并将工资降到最低工资1650，是否合法？

更新时间：2019-10-28 12:16:57

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你好，我想问问，公司没有项目，让员工在家等通知上班，并将工资降到最低工资1650，是否合法？

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2019.10.28 12:16:57

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