每个月十五号发工资到现在八月份工资都没发

更新时间:2019-10-28 11:16:35
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每个月十五号发工资到现在八月份工资都没发
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好。可以收集与公司存在劳动关系及薪资的证据,向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。如需帮助,欢迎来电咨询。
    2019.10.28 11:16:35
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议先到劳动局投诉。
    2019.10.28 10:45:49
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以向劳动监察大队投诉的。具体情况可以来电联系我详谈,咨询免费,我会逐步为您解答,尽可能维护您的合法权益。
    2019.10.28 10:48:51
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我们是每个月十五号发工资到现在都还没有发!
不发工资可以举报。用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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三月份工资,本来四月十五号发的,现在都没发
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉,维护自己的合法权益。&l
全部4个答案 >
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应该十五号发的工资到今天二十号还没发,拖欠工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
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公司每个月十五号发工资到现在一月份的工资还没有发合理吗
是否询问公司原因了?即便疫情当前,工资也是不能拖欠的。
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我们每月十五号发工资可是到现在五六月份的工资都没发我们应该找那个部门
如果确实不想继续在公司工作了,可申请当地劳动部门劳动监察大队处理。
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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888 人咨询过
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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