是否需要重新签订劳动合同(之前的合同未到期)?

更新时间:2019-10-25 15:14:06
问题描述:
请问一位员工离职后1个月又重新入职,是否需要重新签订劳动合同(之前的合同未到期)?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘晓明律师
    服务地区:江苏-扬州
    员工离职后1个月又重新入职,需要重新签订劳动合同。
    2019.10.25 15:14:06
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同一家公司,入职签了劳动合同后,这期间需要重新签订劳动合同吗?一年半后离职还需要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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888 人咨询过
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请问公司在什么情况下会重新与员工签订合同,前提是之前的合同未到期也未解除
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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请问公司名称变更后,我的合同是否要重新签署?如果不签署的话是否算是自动解除劳动合同?
视实际情况而定,是否需要改签。我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳
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离职2个月后重新入职,原合同未到期,是否适用原合同,还是重新签劳动合同?如果未重新签订,是否可以主张
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,根据工作情况,可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可
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劳动合同已到期,新合同未签订
合同解除,要求予以补偿。
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动法规定医院建休单需要提供
您好,合同是否有相关约定
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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