在公司离职,交接不清楚扣工资,合法吗?

更新时间:2019-11-01 08:33:21
问题描述:
你好,在公司离职,劳动合同中有注明交接工作,交接不清楚扣工资,合法吗?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘晓雷律师
    服务地区:上海-上海
    不合法的。交接是义务,但是有明确规定交接不清就可以扣钱吗,这损害了员工利益。
    2019.11.01 08:33:21
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你好,公司劳动合同上只有试用期工资及时间,没有写转正后的工资,这个合同合法吗?
劳动合同期限内的试用期期限内是要按照约定的试用期工资发放,如果试用期过了之后单位没有按照承诺加工资,一般劳动合同上也会写,你就可以按照差额要求补发工资,同时要求
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你好,我上个月急于辞职,但最后领导同意交接工作,签订了劳动合同,但他不给我工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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正常离职,扣工资合法吗?
您好,不合理的,针对单位克扣劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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离职后,公司以交接不完整为由扣工资,奖金等,并且不发离职证明,是否违法
用人单位不得以任何理由克扣员工工资,如你所述,公司存在违法违规,建议可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
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正常离职后,单位克扣工资,说工作没交接清楚?合理吗
建议拨打12333劳动保障热线,你的问题会得到解决的。
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肇事逃逸赔多少,另外旁边人拦截导致自己受伤,赔多少
肇事逃逸导致死亡的赔偿: 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院
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三月盘点少了三百多件衣服也安正常折扣赔钱了,现在公司要求员工主动辞职合理吗
你好,先查看自己劳动合同和公司政策,搜集相关证件
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