公司搬家，有没有赔偿？

更新时间：2019-10-24 13:32:16

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.10.24 13:32:16

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马大维律师
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公司搬家解除合同应该是支付补偿金的。

2019.10.24 11:12:34

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北京俊理律所律师
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公司市搬迁到外地了吗？您和公司有过协商吗？

2019.10.24 11:03:45

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顾倩律师
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如果原公司只是在市内搬迁的，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2019.10.24 11:04:11

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李雪律师
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变更工作地点应当经劳资双方协商一致，若因此解除劳动关系应当支付根据工作年限的经济补偿

2019.10.24 11:06:21

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.10.24 11:15:18

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.10.24 13:28:11

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