我可以在什么平台投诉公司不给员工签合同，每天上班超过十二小时还要强迫加班哪种。保密投诉那种

更新时间：2019-10-24 10:52:35

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我可以在什么平台投诉公司不给员工签合同，压榨劳动力。每天上班超过十二小时还要强迫加班哪种。保密投诉那种

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您好，您只能向劳动局投诉

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有没有监管部门，通过什么渠道投诉没加班费，这个公司严重违反劳动法，像这种情况我要到那里投诉？

劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。

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在法定假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲

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暑假工在私人店上班未签订劳动合同每天让加班至少半小时加班这样可以投诉什么的吗

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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公司没有把签的劳动合同给我们，然后现在每个月加班超过40个小时，经常无故加班，能否举报投诉这个公司？

可以投诉这个公司..

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星期天上班晚上还要加班，我想投诉这样的公司

加班可要求单位支付加班工资，如果加班时间超过了法定的时间，可直接到劳动监察大队投诉。

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公司每月有申报社保，但未依时缴费，请问这种情况提出离职有经济补偿吗，赔偿标准是怎样

你好，这是看具体的案情，建议诉讼

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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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项目经理因操作失误给公司造成损失。项目经理应该负责吗？

需要承担一定的责任的

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事实劳动关系（即未签订劳动合同）辞职要提前几天通知用人单位

事实劳动关系辞职，一般应提前一个月书面通知。若遇特殊情况，可与用人单位协商即刻离职。选择不同处理方式时，需考虑个人实际情况及与用人单位的约定。

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实习生签了6个月的实习协议，但是我工作了5个月想走吗？

你好，根据协议约定处理

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我在单位工作七年三个月。合同也没有到期。单位想让离职。我应该如何要求赔偿问题

你可以通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式处理。先尝试与单位协商，如无法达成一致，可寻求劳动部门调解。若仍无法解决，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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我和公司协商提前解除劳动合同，除社保和工资交到我退休外，我还能要求公司赔偿我相应的经济补尝吗

可以要求补偿。操作建议：1. 与公司协商，明确补偿金额和方式；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决争议。

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我以前找暑假工作的时候，中介收了300块钱的押金，因为个人原因主动离职，我该怎么办？

法律分析：如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

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