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工资是不是该立马结算，上个月的工资拖到第三个月才发算不算违反劳动法规定？
更新时间：2019-10-23 20:27:29
问题描述：
写完离职报告，公司已经允许离职的情况下，工资是不是该立马结算，上个月的工资拖到第三个月才发算不算违反劳动法规定？
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
2019.10.23 20:27:29
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