首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
产假工资应该按劳动合同签的2200发放还是按每个月实际发放的10000？
更新时间：2019-10-23 14:03:13
问题描述：
产假工资应该按劳动合同签的2200发放还是按每个月实际发放的10000？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘军锋律师
服务地区：广东-深圳
135-1014-0541
咨询我
孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工，剩下的归企业；若员工每月实发工资高于发放的生育津贴，则产假工资按实发工资发给员工即可。哺乳假期的工资如果假期在六个半月内，则工资按照实发工资的80%发放；如果超过六个半月的假期，则延长的那部分时间的工资按实发工资的70%发放。而如果夫妻双方是属于晚婚晚育的，则男方满25周岁，女方满23周岁成婚的，在原定的三天法定婚假上还可以增加一周的婚假，在此期间，双方的工资、奖金等都应当照常发放。而晚育则指女方24周岁。后生产的第一胎，规定晚育的女性可在90天的假期上增加15天的假期。在此期间，工资也是按照产期工资标准发放以往职工每月的实发工资。
2019.10.23 13:59:26
点赞
周锋律师
服务地区：广东-深圳
您好，产假期间应当按照实际工资标准发放。
2019.10.23 13:28:18
点赞
王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，按实际发放的工资为准
2019.10.23 14:03:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
8190
生育津贴是扣除产假时发放的应发工资还是实发工资？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同诈骗罪的是从犯数会怎么判
合同诈骗罪量刑标准
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
休产假工资是按什么比例发放的，我的底薪是2500
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离婚没财产怎么分配
离婚诉讼财产
产假工资是按八小时工作的基本工资还是按一年度的平均工资算？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，产假有80天奖励假，这80天奖励假的工资是按正常工资4500元还是按基本工资2500元发放？
如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假工资应该按劳动合同签的2100发放还是按每个月实际发放的5000？工资总额由基本工资+岗位工资+
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上签基本工资2200，实际工资6000产假工资每个月发多少
你好，按照6000多支付产假工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假工资应该按劳动合同签的2500发放还是按每个月实际发放的7000？公司这样做合法吗？
您好，按照实际发放的工资来发，不合法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司离职后还交了一个月五险一金，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司只给我一个月的产假，我该怎么办
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
顾客不还债，我想离职公司不同意怎么解决？
你好建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
后来因为价格不协商，第二名能举报她吗？两个人会怎么处理？
你可以去人保局投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职，辞职通知书以快递的形式发送给主管，我算辞职成功
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司在天津
1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算标准如下： (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
深圳律师
同城律师：
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
产假工资申请书怎么写
5869人下载
产假工资申请书
5869人下载
实训就业协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
邓庆奋律师
近期帮助 22766 人
新进厂只工作半天，因工受伤的工资待遇怎么算？
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1518 人
以前家里人买的房子没有过户，现在找他们过户但是原户主去世，手续比较麻烦需要先继承到她老公名下然后过户
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111878 人
夫妻已离婚、夫妻共同房产被查封、妻子不同意拍卖、法院有权利强行拍卖吗
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111878 人
被人骗了600块钱。
10分钟前
赵永强律师
近期帮助 97 人
把工业垃圾倒入了生活垃圾桶被抓了
13分钟前
周婷律师
近期帮助 6830 人
半夜去上班的路上，头部两处骨折，过三天叫我们拿事故责任书，警察说我电动车速度快，电力公司赔钱给我吗？
25分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18015 人
我刚找的律师呢
28分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18015 人
男方身体原因导致胎儿发育不良，需要做流产，男方有过错行为吗，需要承担什么责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
