公司裁员，没有按照解除劳动合同协议时间发放赔偿金，是否可以仲裁？是否可以要求支付滞纳金？怎么计算？

更新时间：2019-10-23 20:27:08

问题描述：

您好，2016年2月25日入职-2019年9月6日离职，公司裁员，没有按照解除劳动合同协议时间发放赔偿金，是否可以仲裁？仲裁是否可以要求支付滞纳金？怎么计算？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.10.23 13:07:34

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2019.10.23 13:15:41

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。

2019.10.23 09:23:54

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2019.10.23 09:20:09

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韩委志律师
服务地区：天津-天津 131-1007-7022

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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2019.10.23 11:16:25

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公司合同上写的是怎么给您赔偿，是没有滞纳金一说的，只有补偿金与赔偿金。

2019.10.23 09:25:43

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

您是否签订了自动离职的书面申请？

2019.10.23 09:23:53

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王永秀律师
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可以申请仲裁，但不可以要求滞纳金。赔偿按8个月工资计算。

2019.10.23 09:30:15

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，我们可以帮助您，

2019.10.23 20:27:08

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