为期三个月，说是转正以后签订劳动合同，请问这样合理吗？

更新时间：2019-10-23 09:09:53

问题描述：

公司在入职之初签订劳务雇佣合同书，为期三个月，说是转正以后签订劳动合同，请问这样合理吗？有什么利弊吗？

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王晓鸣律师
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你好，不合法，试用期也应该签订劳动合同。

2019.10.23 09:09:53

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