请问生育津贴高于产假工资的部分单位应该补发给我吗?

更新时间:2019-10-21 19:58:23
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你好,我在南昌,请问生育津贴高于产假工资的部分单位应该补发给我吗?
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    视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2019.10.21 19:58:23
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生育津贴怎么计算
生育津贴怎么计算
劳动合同纠纷 29175
您好,请问产假期间,我们单位只发放我的生育津贴,低于我的月薪,我是否可以要求单位补足我的月薪?
法律分析:产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充。 机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题
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你好,江西南昌188天产假,津贴158天已经到账了,请问剩下30天单位是否需要发基本工资
南京产假工资向生育津贴申领,产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇,一并享受女职工生育保险待遇
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你好,产假期间公司发放的基本工资会在生育津贴中扣除吗?
女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。<
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你好,生育津贴发放的金额低于实际工资,企业应该给我补齐吗
职工领取生育津贴期间单位不需要发放工资。如果用人单位没有给职工缴纳生育保险,要向职工发放工资;如果单位为职工参保缴费的,则不需要向其发放工资,生育津贴相当于产假
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你好,我们公司在产假期间支付了80%的工资,社会保障报销的生育津贴也低于产前工资。这个差额怎么算?公
"生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生
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