您的位置: 找法网 > 法律咨询 > 吉林省法律咨询 > 长春法律咨询 > 长春合同纠纷 > 咨询详情

劳务合同和劳务派遣合同有区别吗

更新时间:2019-10-23 16:50:24
问题描述:

劳务合同和劳务派遣合同有区别吗

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:吉林省-长春 139-4300-1317
    一般这种情况下是有巨大的区别。
    2019.10.21 20:30:38
  • 服务地区:吉林省-长春

    这是一样的 没有区别

    2019.10.21 08:58:26
  • 劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:
    (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;
    (2)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。

    2019.10.22 10:53:23
  • 您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。 建议您和派遣公司协商,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益,希望能够帮助到您。

    2019.10.23 05:27:47
  • 你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。

    2019.10.23 16:50:24
类似问题答案
  • 我在和企业签订的劳务合同中只约定了在合同期内完成工作任务如何结算酬劳,未说明没完成该如何,现在合同到期了,任务未完成(完成了70%),我该如何保护我的权利.

    全部3个答案 >
  • 既然签订劳动合同劳动者应该持有一份,单位不给可能是怕合同期满或辞退劳动者的时候留下对单位不利的证据。 你还是问单位要一份吧

    全部1个答案 >
  • 年终奖只能由派遣公司发放,被派遣公司无需支付

    全部1个答案 >
  • 在劳务派遣中,与劳务派遣的劳动者形成劳动关系的是派遣单位而非用工单位,因此,用工单位将你退回,你与派遣单位的劳动合同并未因此解除,用工单位不需要支付费用。除非派遣单位与你解除劳动合同,才可以适用劳动合同法的相关规定。

    全部1个答案 >
相关法律知识
  • 借条出借人名字是借款人写的生效吗
    借条书写完毕之后是需要双方当事人在借条上签字盖章的,必须要自己亲自书写,否则对方到时否认的话就难以举证。因此接下来将由找法网小编为您...
  • 劳务派遣协议合同期限
    劳务派遣协议合同期限
  • 劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么
    劳务派遣合同与劳动合同的区别:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、主体及其关系不同。4、法律调整不同。5、合同争议的处理程序不同...
  • 劳务派遣合同
    甲方:____________乙方:____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本...