无故被公司口头辞退，同时辞退的有好几个同事，一个月补助老板说没有，我该怎么办？

更新时间：2019-10-22 05:45:08

问题描述：

我在某某公司工作，无故被公司口头辞退，2月份进这公司，同时辞退的有好几个同事，一个月补助老板说没有，我该怎么办？

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赵战奇律师
服务地区：江苏-苏州

保存被辞退的证据到劳动部门投诉或者仲裁

2019.10.20 21:06:47

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

2019.10.21 13:33:32

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无故辞退是违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是恶意解除劳动合同。按法律规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

2019.10.22 05:45:08

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直接去仲裁，确认单位属于违法解除，要求支付经济赔偿金，按照工资一年支付2个月的工资

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我被公司口头开除了，现已过了一个月，他又说没开除我，你说怎么办？

那你就跟公司要求签合同看看对方怎么说

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