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在没有签署劳动合同的情况下？然后还拖欠没给，这个应该找哪个部门呢？算不算证据呢？
更新时间：2019-10-18 14:32:26
问题描述：
你好，请问一下，在没有签署劳动合同的情况下？说好了不压工资到发工资那天又要压工资，然后还拖欠没给，这个应该找哪个部门呢？微信聊天记录算不算证据呢？谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘铭律师
服务地区：天津-天津
您好，单位不与劳动者签订劳动合同拖欠劳动者工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理要求进行双倍工资赔偿
2019.10.18 14:25:27
点赞
天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
咨询我
2您好，可以申请劳动仲裁
2019.10.18 13:38:17
点赞
东法律师
服务地区：天津-天津
您好，用人单位恶意拖欠工资您可以去申请劳动仲裁。
2019.10.18 14:32:26
点赞
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