就我在一个小工厂上班老板突然说不要了而且也没有签劳动合同这属于伪法行为吗我也没有什么证据我

更新时间：2019-10-19 13:18:45

问题描述：

你好我想问一下就我在一个小工厂上班老板突然说不要了而且也没有签劳动合同这属于伪法行为吗我也没有什么证据我要咋处理呢

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章燕律师
服务地区：河南-信阳

你好，协商不成，可以去用人单位所在地的劳动监察部门反映情况

2019.10.18 10:29:02

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李永律师
服务地区：河南-信阳 150-3769-9969

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老板违法，可以向劳动部门举报维权。

2019.10.17 19:51:18

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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.10.18 11:23:56

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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.10.19 06:39:30

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2019.10.19 13:18:45

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