拖欠员工薪水该怎么办

更新时间：2019-10-19 06:41:41

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拖欠员工薪水该怎么办

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重庆万诚律师
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你好，拖欠你多少工资？你是做什么工作的

2019.10.17 08:53:56

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谭清明律师
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可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿

2019.10.17 09:07:19

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单位拖欠工资要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准
同要求单位补发工资
《劳合同》
第三十八条　用单位列情形劳者解除劳合同：
　　（）未按照劳合同约定提供劳保护或者劳条件；
　　（二）未及足额支付劳报酬；
　　（三）未依劳者缴纳社保险费；
　　（四）用单位规章制度违反律、规规定损害劳者权益；
　　（五）本第二十六条第款规定情形致使劳合同效；
　　（六）律、行政规规定劳者解除劳合同其情形
　　用单位暴力、威胁或者非限制身自由手段强迫劳者劳或者用单位违章指挥、强令冒险作业危及劳者身安全劳者立即解除劳合同需事先告知用单位
第四十六条　列情形用单位应向劳者支付经济补偿：
　　（）劳者依照本第三十八条规定解除劳合同；
第四十七条　经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半月工资经济补偿
　　劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二
　　本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资

2019.10.17 13:31:43

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
5、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2019.10.18 08:38:18

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讨薪：1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、劳动监察部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、劳动仲裁部门申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。

2019.10.19 06:41:41

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