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我在工地干活没听指挥摔伤了脚,可以提出赔偿吗?
更新时间:2019-10-19 03:14:59
问题描述:
你好,我在工地干活没听指挥摔伤了脚,没住院休息了10天。可以提出赔偿吗?
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安治国律师
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您好,根据您的描述,可以,建议您先和律师当面咨询赔偿事宜,然后在和老板协商赔偿
2019.10.17 10:42:41
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确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。 二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。 1、是否订立了劳动合同; 2、是否存在事实劳动关系。 可参考以下因素:双方是否有隶属关系,用人单位与劳动者是管理与被管理的关系,职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。 三、职工必须有人身损害事实。 1、首先,工伤事故造成的损害是人身损害; 2、其次,职工是工伤事故所造成的损害的承受者。 四、事故不是由职工故意引起的。 所谓故意,是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果,而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
2019.10.17 14:10:34
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,以免在处理工伤时处于被动局面。
第二步,收集劳动关系的相关证明,这是申请工伤认定的必备材料。没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序。因此,在缺乏证明的情况下,不要轻易启动工伤认定程序。
第三步,进行工伤认定。这是由人力
资源
和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤的关键步骤。如果单位认可工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。但需注意,只有人力资源和社会保障局有权作出工伤认定,且自发生工伤事故或确诊职业病起,申请工伤认定的时间不应超过一年。
第四步,进行劳动能力鉴定。这是由劳动能力鉴定委员会组织专家对工伤受伤程度进行伤残评定的过程。
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级和《工伤保险条例》的规定,确定工伤赔偿的项目和标准,并与用人单位协商。如协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向法院提起民事诉讼。
2019.10.17 16:56:34
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应当由该工地的有用工主体资质的劳务分包单位或者承建公司承担工伤保险责任。
工伤保险待遇包括:
1. 医疗费、器具器材费;
2. 停工留薪期内工资;
3. 护理费;
4. 住院期间伙食补助费、交通费;
5. 工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤保险待遇办理程序如下:
1. 工伤认定;
2. 劳动能力鉴定或鉴定职业病;
3. 确定赔偿数额;
4. 执行。
具体流程如下:
1. 申请工伤认定:所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请劳动能力和停工留薪期鉴定:职工发生工伤后,经治疗伤情相对稳定,存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定。
3. 申请劳动仲裁,确定赔偿数额:职工与用人单位因工伤待遇发生争议时,按处理劳动争议的相关规定处理。
4. 若用人单位未按仲裁决定支付费用,可申请法院强制执行。对发生法律效力的调解书、裁决书,当事人应按规定期限履行。如一方当事人逾期不履行,另一方当事人可依法向人民法院申请执行,受理申请的人民法院应依法执行。
2019.10.19 03:14:59
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赵亮华律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,可以提出赔偿,谢谢咨询
2019.10.16 20:20:10
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