与所有员工解除劳动合同，单位同意终止劳动合同但不支付经济补偿金。我仲裁是要补偿金还是赔偿金？

更新时间：2019-10-17 14:57:36

问题描述：

公司宣布停产关闭，与所有员工解除劳动合同，但强迫我待岗。4个月后我以为履行合同未足额支付工资、未提供劳动条件为由解除合同，单位同意终止劳动合同但不支付经济补偿金。我仲裁是要补偿金还是赔偿金？

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.10.16 10:04:48

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马大维律师
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公司应该是支付补偿金的。

2019.10.16 09:55:07

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，如对此存在争议的，建议您委托律师介入维护您的合法权益

2019.10.16 09:31:27

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北京俊理律所律师
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你们是经济性裁员吗？公司现在还是经营状态吗？

2019.10.16 09:32:56

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关厂撤资。正清算等注销！

2019.10.16 10:23:56

遣散员工要有法定程序，而且公司注销解散也是有法定程序的。这种裁员必须要补偿。

2019.10.16 10:54:34
孔民律师
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你好，我是孔律师，可以考虑委托律师介入

2019.10.16 09:36:27

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冯磊律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，如对此存在争议的，建议您委托律师介入维护您的合法权益

2019.10.16 09:38:28

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章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.10.16 09:57:52

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王兴华律师
服务地区：北京-北京

您好可仲裁要求赔偿补偿金和赔偿金

2019.10.16 09:58:50

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

你以公司违法提出解除劳动合同，只能要补偿金。

2019.10.16 11:30:41

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好违法辞退可以主张双倍赔偿完善您的问题方便律师解答

2019.10.17 14:57:36

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