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面试的时候和我说底薪3k试用期工资按照百分之80发放，现在第一个月试用期工资只发了2k，我想问一下这

更新时间：2019-10-16 16:41:31
问题描述：
您好，面试的时候和我说底薪3k试用期工资按照百分之80发放，而且说我们有绩效考核，如果转正后不足绩效考核，底薪降为2500，现在第一个月试用期工资只发了2k，人事回复绩效考核没过底薪就是2500的百分之80发放，我想问一下这样合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 东法律师
    东法律师
    服务地区：天津-天津
    您好，需要看您的劳动合同具体是如何约定的，如果违约，您可以带好相关证据去申请劳动仲裁。
    2019.10.16 09:47:05
    点赞
    只签了员工需知和员工入职单，
    员工需知有两条,1,试用期1-3个月,试用
    期间按照岗位薪资的百分之80核发2试用
    期间自愿遵守,服从公司的各项绩效考核标
    准
    她这份需知里,就没有写明岗位薪资,我能
    否认为岗位薪资是我面试的时候约定的底
    薪？
    2019.10.16 09:53:44
    一般情况下可以这么理解，没有看到合同没办法确定解答，建议您可以来电咨询。
    2019.10.16 16:28:10
  • 张艳律师
    张艳律师
    服务地区：天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    面试的时候有没有提及绩效考核没过工资发放情况？有没有签合同？
    2019.10.16 09:14:17
    点赞
    只签了员工需知和员工入职单，
    员工需知有两条,1,试用期1-3个月,试用
    期间按照岗位薪资的百分之80核发2试用
    期间自愿遵守,服从公司的各项绩效考核标
    准
    她这份需知里,就没有写明岗位薪资,我能
    否认为岗位薪资是我面试的时候约定的底
    薪？
    2019.10.16 09:49:21
    可以和用人单位之间协商，也可以申请劳动仲裁
    2019.10.18 11:17:18
  • 王佰光律师
    王佰光律师
    服务地区：天津-天津
    您好，根据您的描述，不合理。您可以申请劳动治仲裁
    2019.10.16 09:27:55
    点赞
  • 刘铭律师
    刘铭律师
    服务地区：天津-天津
    您好，和单位进行协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
    2019.10.16 16:41:31
    点赞
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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全部1个答案 >
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您好，公司做法不合理，协商不成建议切劳动检查大队投诉或者申请劳动仲裁
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