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技术服务类岗位，工资拆分30%基本工资70%浮动工资，是否可以以未及时和足额支付工资为合理理由申请仲
更新时间：2019-10-17 18:45:28
问题描述：
技术服务类岗位，工资拆分30%基本工资70%浮动工资，以KPI考核形式（无理由无根据无说明）扣除10%浮动工资后，已低于前十二个月平均工资。劳动者是否可以以未及时和足额支付工资为合理理由申请仲裁。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司做法涉嫌违法。你可不同意。
2019.10.17 18:45:28
点赞
倪仪律师
服务地区：广东-深圳
可以代理委托处理有需要联系
2019.10.16 10:54:49
点赞
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