请问如果我公司与员工签了劳动合同，没有公司法人代表签字，只有员工签字，公司会负怎样的法律责任

更新时间：2019-10-18 07:05:31

问题描述：

请问如果我公司与员工签了劳动合同，但是没有盖章，没有公司法人代表签字，只有员工签字，盖手印，公司会负怎样的法律责任

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

单位加盖上公章就是签订了合同。

2019.10.15 14:38:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1637306 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.10.15 19:19:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助753344 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

　根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定："依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。"
　　法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的行为应由法人承担，盖具公章并非合同有效的必备条件。
　　另《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，合同无效的情形包括五种，法定代表人在合同上签字而没有加盖公司公章不是其中规定的任何一种情况。故法定代表人在合同上签字而没有加盖公司公章，合同有效。
　　虽然只有法人签名而没盖公章的合同是有效，但在日常经济交往中，建议最好能加盖公司公章。
　　如有什么经济合同纠纷相关法律问题可以直接到深圳知名律师团队马成律师团网咨询！

2019.10.18 04:37:09

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助1882021 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以非常明确回答你：公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定。如果有需要，可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作，但可能会遗漏很多你可以主张的补偿，而且如何收集证据，如何引用法律维护权益，都需要专业律师介入，你可以直接委托律师全程操作。

2019.10.18 07:05:31

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2019.10.15 18:48:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。