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开除按平均工资，上年度12个月的平均工资是按实际工资吗
更新时间：2019-10-17 15:08:43
问题描述：
你好，我想问一下开除按平均工资，上年度12个月的平均工资是按实际工资吗，扣社保、水电包括吗
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
对于用人单位不办理社会保险登记的行为，根据《社会保险法》的规定，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019.10.15 23:22:18
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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
2019.10.16 12:41:40
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019.10.17 15:08:43
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指解除劳动合同前12个月的工资的平均数额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房
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职工平均工资19386元年、9693元半年、如还有问题可与我一对一咨询，如问题明确请采纳。
2008年全国在岗职工年平均工资为29229元，日平均工资为111.99元， 如对答复满意，请点击采纳。
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