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我从原单位离职已有3年左右，我现在让原单位给出示签订的劳动合同及解除劳动合同协议，怎么办呢

更新时间：2019-10-14 17:31:19
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您好，我从原单位离职已有3年左右，我现在让原单位给出示签订的劳动合同及解除劳动合同协议，单位拒绝给出，怎么办呢
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，单位口头通知我被裁员，我已经在单位工作四年，有合同，而且单位拒绝给我出示解聘书，请如何处理？
搜集证据，申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
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但是单位没有给我解除劳动合同，现在入职新公司要求与上家单位解除劳动合同，我该怎么办
可以要求原单位出具证明。
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咨询一下我是被原单位辞退的。经协议签订解除劳动合同后，现在我该怎么办
您好，劳动仲裁要工资
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我和原单位签订劳动合同，现在管理单位已经不是原来签订劳动合同的单位了。我现在想要提出辞职
证明你们之间存在劳动关系的基础证据，以及变更前后单位的情况，申请劳动仲裁。
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请问我和原单位没有签劳动合同。新单位要我出示离职证明怎么办
新公司为什么要你出示离职证明呢？你可以和新公司讲由于原公司不和你签订合同，所以你就不干了就得了呗。
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不到6个月就被解雇了，没有签订劳动合同怎么赔偿呢？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动单位通过绩效考核扣除总工资的20%以上是违法的吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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未签订劳动合同的员工恶意仲裁
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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退休人员签订劳动合同，有赔偿吗？
看签订了几次劳动合同。
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跟着学校出来实习想回家班主任不让走
班主任阻止学生回家可能涉嫌侵犯学生的自由权。学生可依法维护自己的权益，向学校或教育部门投诉。处理方式包括沟通、投诉、法律途径等，选择哪种方式取决于具体情况和严重
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
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