公司打算支付n+1的经济补偿协商解除劳动合同,直接按新的工资执行。我可以以公司违反劳动合同要求解除合
更新时间:2019-10-16 02:47:55
问题描述:
您好!我与公司有薪酬纠纷,想咨询一下。以前我是每月固定工资,后来公司把工资分为固定工资和浮动工资,且二者的合计少于以前的固定工资。我没有同意公司的薪酬金额。公司打算支付n+1的经济补偿协商解除劳动合同,我希望按原合同执行。我与公司没有协商一致,公司决定不经过我同意,直接按新的工资执行。公司一旦按新工资执行,我可以以公司违反劳动合同要求解除合同且支付我2n+1的赔偿金申请劳动仲裁吗?
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