没有签订劳动合同,也没有任何保险,这样合理吗?我该怎样维权?

更新时间:2019-10-12 20:29:20
问题描述:
我在工厂工作4年多了,没有签订劳动合同,也没有任何保险,自己也没有参加社会保险。两个月前在工作中手受伤了,住院花了1.5万大概。但是厂子说只报销一半的医药费!这样合理吗?我该怎样维权?谢谢!
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    在厂子受伤的先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定,就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁或诉讼。
    2019.10.12 20:29:20
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工作两年,一直没有签订劳动合同,也没有任何保险,不发工资,应该怎么处理呢?
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同二倍工资
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没有签订劳动合同,这样合理吗?
你好,不合法,可以申请劳动仲裁。
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公司也没有签劳动合同,这样合理吗?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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公司一直不给签订劳动合同,也不给购买社保,请问这个通告合法吗?我们应该怎么维权?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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没有给我签劳动合同,这样合理吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。而且你
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我没有签劳动合同,这个合理?
看上班有多长时间,扣钱不合理。
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没有给我缴纳保险,也没有给我签订劳动合同,可以要求公司赔偿么?
可要求支付经济补偿金。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
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公司不签劳动合同,和保险,这样合理吗?
不合理,应当签订合同缴纳社保。
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