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把我们合同改为劳务派遣性质。这样合法吗。如果公司强制这样做我们该怎样对应。

更新时间：2019-10-12 19:33:03
问题描述：
你好，我是中石油南京销售基层员工，早已经签无固定期限劳动合同。现在公司据说要求我们员工自己找劳务公司，把我们合同改为劳务派遣性质。这样合法吗。如果公司强制这样做我们该怎样对应。谢谢
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    用人单位主动解除劳动合同需要符合法律规定的情形，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，或法定裁员，除此之外，用人单位不得主动解除劳动合同，构成违法解除的，除支付经济补偿金以外，还应当支付经济补偿金的二倍作为赔偿金。
    2019.10.12 19:33:03
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  • 驰东法律律师
    驰东法律律师
    服务地区：江苏-南京
    你可以拒绝并且劳动仲裁
    2019.10.12 17:02:32
    点赞
    还有同事市场用工合同期要到了，也要面临要求改为劳务派遣。那她们该怎么应对
    2019.10.12 17:46:47
    要么拿经济补偿走人，麻烦详细说一下
    2019.10.14 13:43:22
  • 刘睿律师
    刘睿律师
    服务地区：江苏-南京
    您好，不合法的，可以到劳动监察大队投诉解决。
    2019.10.12 17:02:49
    点赞
    如果要改是不是要求公司先终止我的无固定期限合同赔偿违约金再去和劳务派遣签合同
    2019.10.12 17:32:40
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可以的，你们是被派遣，最好是你们的公司
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