请问用人单位不续签劳动合同，需要赔偿给劳动者吗

更新时间：2019-10-12 15:19:15

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请问用人单位不续签劳动合同，需要赔偿给劳动者吗

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封华清律师
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你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.10.12 14:04:59

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，按照工作年限进行补偿，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.10.12 15:19:15

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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您好，合同到期，用人单位不续签的，可要求按工龄支付经济补偿金，一年工龄一个月本人工资，本人工资超过三倍的，按三倍计算。

2019.10.12 13:46:36

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

2019.10.12 14:14:39

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张晓倦律师
服务地区：广东-广州

你好，需要的，具体情况你可以微信或者电话咨询我。

2019.10.12 14:21:35

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