现在店里面上班了也没有管理人员通知我上班，放假前有20天工资没有发，我们要这样去讨要我们的工资呢？

更新时间：2019-10-12 09:39:23

问题描述：

我在燕郊开发区的一个足疗店上班，因为店里面整改放假一个多月，现在店里面上班了也没有管理人员通知我上班，放假前有20天工资没有发，还有当时进店说好的报销车费500和当时扣除我们工作服和宿舍用品420也没有给，我们要这样去讨要我们的工资呢？

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章敏律师
服务地区：北京-北京

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.10.12 09:12:31

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.10.12 09:14:13

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

放假期间，工资照发。该报销的还得报销。先协商，不成可以申请劳动仲裁。注意保留收集劳动关系等证据。

2019.10.12 08:22:48

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

据您所述，您一般可主张您实际工资，如拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张合法权益

2019.10.12 09:08:25

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道成所律师
服务地区：北京-北京

可以先和单位领导联系回去上班，如果不能得到回复，可以申请劳动仲裁

2019.10.12 09:39:23

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