员工现在不想还钱,未换回来的费用以及个人承担部分,可以从工资里直接扣除吗?

更新时间:2019-10-12 09:33:38
问题描述:
员工入职两年 强烈要求不上保险,并要求公司每月支付400元,但离职后又向去告公司不给补缴保险,公司统同意补缴,但要求员工把之前的钱给换回来,还要承担个人部分,员工现在不想还钱,不想承担个人,请问:公司可以直接补缴,未换回来的费用以及个人承担部分,可以从工资里直接扣除吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

    同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

    所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    2019.10.12 09:31:03
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
    2019.10.12 09:33:38
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    如果不承担个人部分,单位就没有义务给他补交。
    2019.10.11 22:58:21
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