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咨询一下劳动用工方面的事情，有签书面劳动合同，但合同押在公司，买社保的，如果我辞工能得到怎样的赔偿？

更新时间：2019-10-13 19:58:16
问题描述：
你好！向你咨询一下劳动用工方面的事情，我在公司上班已2年零7个月了，有签书面劳动合同，但合同押在公司，员工没有的！另公司没有帮我们(员工)买社保的，如果我辞工能得到怎样的赔偿？
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    李军律师
    服务地区：湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求补偿金！
    2019.10.11 21:18:27
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    用以下三种方法都可以查询到个人的社保情况：1、可以持身份证到当地社保局服务大厅查询。2、可以打当地社保局咨询电话(12333)查询个人保险情况。3、可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人社会保险金情况。4、咨询参保单位，让其调出在社保系统参保情况让你看。
    2019.10.12 12:12:24
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    根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
    2019.10.13 02:28:39
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    劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
    劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
    2019.10.13 19:58:16
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