公司未与我续签劳动合同,可以申请双倍工资补偿吗?同时申请N+1工资补偿吗?
更新时间:2019-10-12 23:14:49
问题描述:
我与2014年3月入职公司,公司主要从事家用电器安装维修,14年5月左右签订的劳动合同,之后可能还签过不超过2次,具体日期记不清楚了,但上一次签订劳动合同距今应该超过1年半了。我们工资是底工资1100加提成,提成主要是去用户家安装维修才有的,干得多,挣得多。最近公司恶意停工,不给我安排活,让我每天去公司报道后就没事干了,采用这种方法降低我的薪水,逼迫我辞职。我现在也不想干了。请问,公司未与我续签劳动合同,可以申请双倍工资补偿吗?我可以以公司恶意停工降薪为理由解除劳动合同,同时申请N+1工资补偿吗?
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