工作两年,临时工身份,未签订劳动合同,我被辞退,没有补偿,申请劳动仲裁需要什么证据呢

更新时间:2019-10-11 11:24:32
问题描述:
您好,工作两年,临时工身份,未签订劳动合同,现单位招聘了正式工,我被辞退,没有补偿,申请劳动仲裁需要什么证据呢
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2019.10.11 11:24:32
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  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    你好,按照您说的情况,单位属于违法解除,你可以向单位主张相应的赔偿金,注意保留好相关的证据资料,具体可以电话咨询
    2019.10.11 11:12:37
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
    2019.10.11 11:22:50
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在私人公司工作,没有签订劳动合同,在工作期间经常借钱,想辞职,想问你如何申请劳动仲裁,需要准备什么?
你好,申请劳动仲裁时,一般需要准备劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料,具体需要的根据实际情况决定,需要能够帮助到你。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在工作期间没有签订劳动合同,现在申请了劳动仲裁,可是我没有什么证据,我能得到我应有的赔偿吗?
1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。 2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八
全部4个答案 >
888 人咨询过
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单位没签劳动合同,没缴纳保险,工作四年,劳动仲裁需要什么证据
需要提供劳动关系的证据,比如说工资卡流水明细、荣誉证书、聊天记录、短信、入职资料等,具体可以面谈
全部4个答案 >
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