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工作两年,临时工身份,未签订劳动合同,我被辞退,没有补偿,申请劳动仲裁需要什么证据呢
更新时间:2019-10-11 11:24:32
问题描述:
您好,工作两年,临时工身份,未签订劳动合同,现单位招聘了正式工,我被辞退,没有补偿,申请劳动仲裁需要什么证据呢
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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2019.10.11 11:24:32
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陈雷律师
服务地区:北京-北京
你好,按照您说的情况,单位属于违法解除,你可以向单位主张相应的赔偿金,注意保留好相关的证据资料,具体可以电话咨询
2019.10.11 11:12:37
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章敏律师
服务地区:北京-北京
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2019.10.11 11:22:50
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