现在实习期间,工资一共才1000元,无提成,事假一天要扣100。事假这样扣合理吗?

更新时间:2019-10-10 21:12:05
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现在实习期间,工资一共才1000元,不包餐也不提供饭补,无提成,事假一天要扣100。事假这样扣合理吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2019.10.10 21:12:05
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我因事假请了一天假。问题公司扣除我的工资,假期加班!这合理吗?请假当天的工资不应该扣除吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我们工厂全勤300人,请假一天扣100人,请假三天以上一分也没有,工厂没有活假,一天扣10元合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果一个月工资才1300元,那么请两天假单位要扣250元,这样合理吗?
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动者按规定完成了绩效任务,在双方协商一致的情况下一般不会扣除。
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请假四天扣工资800元,合理吗?
你好,建议你及时向劳动监察大队投诉。
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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一个公司和别人签订了合作合同不让我知道又和我签订了合作合同这样是合法吗?
合同既然签订,如果没有违法强制规定,那么合同就是有效的。如果对方有违约或者履行有瑕疵的话,你可以主张相应的合同权益
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