离职七个月后,公司文件丢失,是否有责任?之前离职有工作交接

更新时间:2019-10-10 15:19:19
问题描述:
离职七个月后,公司文件丢失,我是否有责任?之前离职有工作交接,但没交接这份文件,
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最近离职,另外原公司由于业务的离职,副总的离职,是否有法律责任?
你好,你描述的情况建议尽快委托律师协助解决给我电话详细指导
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最近离职,另外原公司由于业务的离职,副总的离职,是否有法律责任?
您好, 1. 离职要看您自己公司的规定,法律是规定了30天提前通知。您可以和公司协商提前。 2. 您把原公司的单给自己的新公司做,可能涉及违法,对原公司
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当合同面积和实际面积不符合怎处理
可以退房。请律师帮你好了。安徽达宁
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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