然后这个店是由三个人合伙的。现在一个合伙人拿着钱跑了，我该怎么办

更新时间：2019-10-11 08:31:30

问题描述：

我在一个理发店上班，然后这个店是由三个人合伙的。现在一个合伙人拿着钱跑了，店也要关了，所以我要辞职，但剩下的合伙人不给我这个上班的发工资，说挣得钱没在他们手里，我该怎么办

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刘韬律师
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你是给店工作的，不是给老板工作的，可以以店为被申请人提起劳动仲裁。

2019.10.09 17:47:50

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你是给店工作的，不是给老板工作的，可以以店为被申请人提起劳动仲裁。

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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

2019.10.10 07:13:15

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019.10.10 10:47:18

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劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.10.11 08:31:30

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

合伙拿钱跑了，这个应当报警处理。

2019.10.09 03:35:13

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那我是不是可以找其余的两位合伙人要工资呢

2019.10.09 03:37:41

其他两位合伙人没有钱，拿什么给你支付？

2019.10.09 03:49:02
胡二律师
服务地区：陕西-西安

如果你是合伙人，可以向法院起诉。

2019.10.09 08:03:23

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陕西善爱律所律师
服务地区：陕西-西安

你好，欠你多少工资呢，你工作多久了

2019.10.09 10:23:01

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