在公司打架受伤时公司能开除吗

更新时间:2019-10-10 19:54:00
问题描述:
在公司打架受伤时公司能开除吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    不能随便开除的,不能随便开除
    2019.10.09 19:15:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1272404 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重违反用人单位规章制度“的情形,根据《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,用人单位可以解除合同。因此解除合同,没有经济补偿金。但打架有情节和后果轻重之分,职工虽然打架,但情节轻微,也没有造成较重后果,尚未达到用人单位规章制度规定的可以解除合同程度的,用人单位解除合同于法无据,是违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同,或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2019.10.10 01:05:04
    点赞
  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1743537 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2019.10.10 18:23:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1511455 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.10.10 19:54:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤期间能被辞退吗
工伤期间能被辞退吗
工伤索赔 4306
员工在车间打架,工厂有权力开除吗
可按公司内部制度处罚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我公司员工在上班时间与他人打架,公司可以开除员工吗
在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司受了工伤,可以让公司开除我吗?
因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的,工伤认定后被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿员工两个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因打架斗殴公司给予开除,合理吗
在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司和同事打架被开除的同时能罚款吗
上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间公司厂门口打架公司能开除吗
你好,可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打架被公司开除
所以以后不要冲动了
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘同发律师
近期帮助 166439 人
只有转账记录和手机号,家庭位置。可以起诉吗?
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
前任给我转钱,然后现在要求我还
7分钟前
李翠英律师
近期帮助 84025 人
公司破产,我请假了在老家没办法上去,应该怎么处理
8分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1382 人
因为没有及时领到教师资格证书,财政也还没给发工资的,请问他们可以成为工会会员吗?能享受待遇吗?
11分钟前
李进律师
近期帮助 36074 人
工伤至一只眼睛视力0.5可以评10级伤残嘛
11分钟前
李翠英律师
近期帮助 84025 人
组长强行让你加班,不给你工钱还扣你工时
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
交易平台客服注意:因为冻结资金属于危险状态,您的用户现在开始2小时后永久冻结我们平台也无法为您进行解
16分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
初中学校有权剥夺学生毕业证和初中文凭吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询