公司拖欠工资,是否能随时离职

更新时间:2019-10-08 21:00:21
问题描述:
没有签订劳动合同,公司拖欠工资,员工是否能随时离职
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4位律师解答
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    没有劳动合同,怎么证明工资何时发放,怎么证明拖欠,社保缴纳没有呢,工作多久工资发现金还是银行卡呢
    2019.10.08 21:00:21
    点赞
  • 蔡慧楠律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,拖欠工资可以通过劳动仲裁解决
    2019.10.08 16:22:50
    点赞
    拖不拖欠工资没事,我想问一下是否能随时离职。离开!
    2019.10.08 16:23:55
  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,没有签合同是可以的
    2019.10.08 16:48:51
    点赞
  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以随时离职,并申请劳动仲裁要求赔偿
    2019.10.08 20:04:31
    点赞
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没有签订劳动合同可以随时离职吗,我问12333,她说没有这条
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我与公司没有签订任何劳动合同,在试用期可以随时离职吗,需要提
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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没有签劳动合同的暑假工可以随时离职嘛
暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工,当事人可以随时告知对方终止用工,且终止用工后,用人单位不用支付给暑假工经济补偿金,但要足额为其结清报酬。
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只签订了入职协议没签劳动合同的暑假工可以随时离职吗
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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