还是一名公司在职员工,请假领导暂时未批准,我现在如果申请劳动仲裁,公司会说我旷工离职吗?

更新时间:2019-10-08 00:10:20
问题描述:
律师好 我现在还是一名公司在职员工,请假领导暂时未批准,然后公司欠薪快四个月了,我现在如果申请劳动仲裁,公司会说我旷工离职吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 喻明琪律师
    服务地区:广东-广州
    您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
    2019.10.08 00:10:20
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我在上海**工作,现在辞职,主管已经批准了辞职申请,人员不批准,说不上班就旷工,一天扣3天工资,怎么
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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在保安公司工作,我工作了28天,想辞职,公司不批准,要求我提前一个月申请,否则旷工,旷工三天扣9天工
辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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律师您好,对于公司不合理的调岗,我拒绝后,第二天公司通知不到新岗位上班按旷工处理,逼着我辞职,我该怎
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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本人哺乳期一直上班,我不想辞职,说我旷工三天自动离职了,以经解除劳动合同了,这样申请劳动仲裁能赢吗
如果你没有写过申请,单位这属于违法解除,应当支付违法解除赔偿金。
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