我在一家公司工作期间没有签订劳动合同，现在公司拖欠三个月工资，应该怎么办

更新时间：2019-10-09 12:52:01

问题描述：

我在一家公司工作期间没有签订劳动合同，一共工作四个月，现在公司拖欠三个月工资，要钱就说公司资金紧张没有钱，应该怎么办

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童仪律师
服务地区：上海-上海

你可以向当地劳动监察大队投诉。

2019.10.07 20:10:00

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没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。劳动局规定的讨薪是工作关系证明，除了劳动合同还可以是工号牌，以前领取工资的工资条，领导签字的凭证等都可以。

2019.10.08 03:43:56

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2019.10.08 13:58:55

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.10.09 12:52:01

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赵桐川律师
服务地区：天津-天津

申请劳动仲裁，请求双倍工资

2019.10.07 20:17:27

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